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簡歷技巧

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簡歷技巧
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很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理。

2016-05-15

這是引起招聘者注意的好辦法。小結可以寫上你最突出的幾個優點,但是最好與應聘的職位相稱,不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。

2016-05-15

雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。

2016-05-15

用最淳樸的WORD 2003版的格式,不要用OFFICE 2007的格式,人家打不開。PDF更是招人恨,很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷。

2016-05-15

薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。

2016-05-15

生活、工作都是曲折的,像一個輸油管道,但方向和努力是不變的,終點是令人期待的新的開始。突然聯想到最近一位好友結婚,他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子。

2016-05-15

很多人的簡歷制作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。

2016-05-15

英文簡歷中只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格。

2016-05-15

向你感興趣的部門的領導或經理發出你的個人簡歷和求職函。注意核對他 她的姓名、頭銜和尊稱(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要確保拼寫準確。

2016-05-15

Developed effective space management plan for on-site records Improved tracking system resulting in few lost files

2016-05-15

對于應屆畢業生的簡歷,ABB會比較注重對方的相關社會經歷,比如參加過哪些社會活動、是否當過學生干部等。而招聘社會人員時,對方的工作經驗是最受關注的。

2016-05-14

網上招聘的過程中,企業更青睞什么樣的人?楊先生告訴記者,“從個人簡歷或者個人資料中,我們可以看到應聘者以前的工作經歷,并從中看出他的工作態度和以前的狀態。

2016-05-14
?HR最喜歡怎樣的簡歷?

公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學。

2016-04-25
?掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色

記住,你的簡歷應該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

2016-04-24
?盤點簡歷的常見“病癥”

各色封面、數碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學生隨簡歷附送VCD,還有學生在簡歷里作詩、配卡通圖案,更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

2016-04-24
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